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Temporis Roanne

14 cours de la république
42300 Roanne
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 08/04/2025
  • Référence 9933269695
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail RENAISON (42370)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 11.88€ Brut de l'heure

Offre d'emploi en CDI à
RENAISON (42370) Conducteur de process H/F



Temporis Roanne recherche un Conducteur de Process en CDI pour une belle entreprise agroalimentaire de la région Roannaise.

Vos missions :

• Assurer la réception du lait et réaliser son traitement (écrémage, standardisation, pasteurisation, transfert de cuve, ensemencement, etc.).
• Piloter la préparation des différentes recettes (laitier, végétal et santé).
• Effectuer l’ensemble du nettoyage par le NEP (Nettoyage En Place).
• Garantir les bonnes pratiques de fabrication et assurer le suivi quotidien des autocontrôles de fabrication et de traçabilité sur les supports adéquats.

Compétences requises :

• Très bonne sensibilité produit.
• Réactivité, flexibilité, bon sens et rigueur.
• Bonne sensibilité technique.
• Connaissance des lignes automatisées et de l’univers industriel.
• Formation en agroalimentaire ou expérience/connaissances équivalentes à un CQP Conducteur de Machine.
• BEP ou BAC Pro en industrie agroalimentaire.

Compétences requises :

• Maîtrise du process industriel.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Aptitude à la maintenance de premier niveau.
• Capacité à superviser et organiser le travail des opérateurs.

Conditions du poste :

• CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
• Travail en 2x8 et 3x8.
• Salaire : à partir de 11,88 € brut de l'heure.


N’attendez plus, votre prochaine opportunité professionnelle est à un clic ! Postulez chez Temporis Roanne dès aujourd’hui.
Sylvie, Karine, Noura et Justine vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04.82.77.27.50.

Temporis Roanne
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42300 ROANNE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.