Temporis Roanne
14 cours de la république42300 Roanne
Voir sur la carte Tel : 0482772750 Ouvert Aujourd'hui
08h-12h et 14h-19h Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Temporis Roanne recherche un Conducteur de Process en CDI pour une belle entreprise agroalimentaire de la région Roannaise.
Vos missions :
• Assurer la réception du lait et réaliser son traitement (écrémage, standardisation, pasteurisation, transfert de cuve, ensemencement, etc.).
• Piloter la préparation des différentes recettes (laitier, végétal et santé).
• Effectuer l’ensemble du nettoyage par le NEP (Nettoyage En Place).
• Garantir les bonnes pratiques de fabrication et assurer le suivi quotidien des autocontrôles de fabrication et de traçabilité sur les supports adéquats.
Compétences requises :
• Très bonne sensibilité produit.
• Réactivité, flexibilité, bon sens et rigueur.
• Bonne sensibilité technique.
• Connaissance des lignes automatisées et de l’univers industriel.
• Formation en agroalimentaire ou expérience/connaissances équivalentes à un CQP Conducteur de Machine.
• BEP ou BAC Pro en industrie agroalimentaire.
Compétences requises :
• Maîtrise du process industriel.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Aptitude à la maintenance de premier niveau.
• Capacité à superviser et organiser le travail des opérateurs.
Conditions du poste :
• CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
• Travail en 2x8 et 3x8.
• Salaire : à partir de 11,88 € brut de l'heure.
N’attendez plus, votre prochaine opportunité professionnelle est à un clic ! Postulez chez Temporis Roanne dès aujourd’hui.
Sylvie, Karine, Noura et Justine vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04.82.77.27.50.
Temporis Roanne
14 Cours de la République
42300 ROANNE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.