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Temporis Tarbes

24 place du Foirail
65000 Tarbes
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Tel : 05.62.44.22.64 Fermé Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/03/2025
  • Référence 9933261463
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VIC EN BIGORRE (65500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon grille du TP

Offre d'emploi en Intérim à
VIC EN BIGORRE (65500) Conducteur de mini-pelle H/F


La mini-pelle n'a plus de secret pour toi ?

Le talent recherché aujourd'hui est un(e) Conducteur / Conductrice de mini-pelle pour l'un de nos clients.

Sur un chantier d'aménagement de cour, tu seras en charge de creuser des tranchées et de faire du terrassement.

Ce qu’on recherche :

- Tu as de l’expérience dans la conduite de mini-pelle.
- Tu sais manier l’engin avec efficacité et sécurité.
- Tu es autonome, mais tu sais aussi travailler en équipe.
- Tu as le sens du détail et de la rigueur.

Le poste est à pourvoir dès que possible le secteur de VIC EN BIGORRE (65).
Des perspectives à long terme sont envisagées.

Horaires de journée.

Salaire : selon grille du TP.

Profil recherché :

Titulaire du Caces R482 cat 1 ou 2 et du Caces 4, tu as de l'expérience en conduite de mini-pelle et en conduite de chargeuse.

Tu es prêt pour une carrière rythmée et pleine d’action ?

Postule sans plus attendre ou rejoins-nous au sein de l'agence Temporis situé au 24 place du foirail à Tarbes.

TEMPORIS TARBES, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job !
Spécialiste de l'emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Intégrer notre équipe c'est croquer la vie à pleine dent avec les avantages que l'on te réserve : garde d'enfants, aide au logement, 21% d'indemnités de congés payés et indemnités de fin de missions et bien d'autres à découvrir...

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.