Temporis PORT JÉRÔME SUR SEINE recherche pour l'un de ses clients des "Conducteur de mini pelle" H/F.
Notre client spécialisé dans le travaux publics pour professionels, industrie, collectivité et particuliers.
Vos missions :
- Réalisation de bordure et réglage avec une mini pelle 2.5 Tonnes.
- Taluter les sols ou décaper les talus et les accotements (notamment en cas de présence de végétation)
- Creuser un support adapté à la zone d’intervention
- Transporter et collecter les matériaux d’extraction et les déblais.
Votre profil :
Titulaire du CACES R482 catégorie 1, vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite d'une pelle.
Vous faites preuve de rigueur et d'une extrême prudence. Vous respectez les consignes de sécurité .
Attention poste polyvalent avec missions de manutention annexes.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Taux horaire à partir de 12.50€ + prime panier et prime déplacement
Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène.
Vous savez utiliser le matériel de nettoyage, connaissez les critères de tri sélectif et êtes autonome.
Pour nous contacter ;
-Par mail : agence.gravenchon@temporis.fr
-Par téléphone : 02.32.84.62.05
-En agence : Centre commercial 1 Notre Dame De Gravenchon
Tu commences quand ? Au plus tôt !
Fort d'un réseau de plus de 170 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis s'impose comme le premier réseau d'agences d'intérim en franchise.
Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Cany-barville, fécamp, Caudebec-en-Caux, Yvetot, Paluel, Epouville, Le Havre, Doudeville, Barentin.
- Savoirs et savoir-faire
Creuser un support dans une zone, Assurer une maintenance de premier niveau
- Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.