Temporis Tours Nord

9 Rue Édouard Vaillant
37000 Tours
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Tel : 02 46 990 690 Fermé Aujourd'hui
8h-12h / 14h-19h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/11/2024
  • Référence 9932961303
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail TOURS (37000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire à partir de 11.88€ + 10% ICP + 10% IFM

Offre d'emploi en Intérim à
TOURS (37000) CONDUCTEUR DE MINI PELLE AIPR H/F CACES R482 Cat A


Temporis TOURS, votre agence d'emploi et de recrutement, recherche aujourd'hui pour un de ses clients :
un champion de la pelle !

Vous aimez travailler en équipe, vous êtes méthodique, et précis ?

Vous aurez pour missions :
- Déblayer le terrain
- Terrassement et transport de matériaux
- L’entretien des engins, la sécurité avant tout !

Une expérience en tant que conducteur/ conductrice d’engins est nécessaire et l'AIPR

Contrat de 35h semaine, rémunération selon expérience !

Cette offre vous parle !? Alors n'hésitez plus, nous attendons votre candidature !

A bientôt !

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 19h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Temporis Tours, l'agence d'emploi 100% nouvelle génération

Savoirs et savoir-faire
Engins de transport (CACES R 482-E) - A partir du 01/01/2020, Engins compacts (CACES R 482-A) - A partir du 01/01/2020
Qualités requises
Capacité d'adaptation, Rigueur, Travail en équipe, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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