Temporis Dijon Nord

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 99312550715
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail ST APOLLINAIRE (21850)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12€ et 12.50€ selon profil et experience

Offre d'emploi en Intérim à
ST APOLLINAIRE (21850) Conducteur de machine sur banc de raboutage/soudeur 2*8 H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, entreprise fabricante et distributrice de cuves à lait pour l'industrie laitière, recherche un Conducteur de Machine/Soudeur H/F dans le cadre d'un accroissement d'activité.

Vos missions seront :

- Mise en place de format de tôle sur machine selon planning et ordonnancement
- Appel de programme de découpe
- Tri et dépotage de pièce sortie découpe
- Stockage pièce
- Maintenance niveau 1(Réglage de miroirs de la machine, nettoyage, vérification des niveaux)
- Soudure

La connaissance en conduite de machine numérique et le respect des règles de sécurité et d'hygiène sont indispensable.

Les horaires sont en équipe (2*8): 4h30-12h ou 12h-19h30

Avantages : IFM - ICP - Entretien et suivi personnalisé

Coopératif, rigoureux et ponctuel, vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus, et postulez directement en ligne !

Savoirs et savoir-faire
Utilisation de machine à coupe laser, Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil, ligne de montage, ...), Contrôler l'état et la qualité d'une pièce ou d'une série, Détecter un dysfonctionnement, Machines à commandes numériques, Régler les paramètres des machines et des équipements, Règles de sécurité, Normes qualité
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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