UN POSTE OÙ TU MÈNES LA DANSE… À CONDITION QUE LA MACHINE SOIT DANS LE RYTHME !

Nous recrutons pour notre client situé à Roubaix, spécialisée dans l’impression et la production d’emballages, un conducteur de machines d'imprimerie H/F !

TES MISSIONS, SI TU LES ACCEPTES :

Piloter nos machines d’impression comme un véritable chef d’orchestre, sans fausse note.
Régler, ajuster et bichonner les équipements pour qu’ils fonctionnent comme des horloges suisses.
Garantir la qualité des impressions pour des emballages parfaits.
Collaborer avec des experts en papier et packaging.

TES CONDITIONS DE TRAVAIL :

Horaires : 7h30 - 12h30 / 13h - 15h pour démarrer puis horaires d'équipes en 2/8 (6h00-13h30/13h30-21h00) ou 3/8 (6h00-13h30/13h30-21h00/21h00-6h00 4 nuits) en fonction
des ateliers.
Rémunération : à partir de 11,88€/h brut évolutif !
Poste basé à Roubaix.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

Une expérience en conduite de machines d’impression et en maintenance de 1er niveau.
Un œil de lynx pour les détails et le travail bien fait.
Un esprit d’équipe car l'entraide est primordial !
Une aisance technique pour régler les machines, car elles n’aiment pas trop les approximations.

LES AVANTAGES AVEC TEMPORIS ROUBAIX :

+21 % sur ton salaire grâce aux IFM et ICP.
Accès à une mutuelle, un CE plein d’avantages, des acomptes possibles tous les mercredis et un compte épargne temps rémunéré à 5 %.
Des services exclusifs Temporis : aide au logement, mobilité, garde d’enfants…

Ici, pas de rouleaux à pâtisserie, mais des rouleaux d’impression qui n’attendent que toi avec Temporis Roubaix !

Savoirs et savoir-faire

Intervenir sur des machines ou équipements d'impression à feuilles, Contrôler un produit fini, Automatisme, Conditionner un produit, Mécanique, Définir des besoins en approvisionnement

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Sens de la communication, Rigueur, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.