Temporis Aigrefeuille
41 bis avenue de Nantes44140 Aigrefeuille sur Maine
Voir sur la carte Tel : 02 52 59 14 64 Fermé Aujourd'hui
9h/12h – 14h/18h Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Rejoignez l’aventure du goût...devenez le chef d’orchestre de la viennoiserie !
Vous aimez voir les bonnes choses prendre vie ? Vous êtes prêt(e) à piloter une ligne de production qui sent bon la viennoiserie fraîche ? Alors cette offre est faite pour vous !
Notre client, situé sur Montbert, est à la recherche de son(sa) futur(e) conducteur(rice) de ligne pour transformer de simples ingrédients en petits plaisirs croustillants.
Vos missions seront de :
• Assurer la conduite et le réglage des machines
• Veiller à la qualité et à la conformité des produits
• Réaliser la maintenance de premier niveau
• Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en agroalimentaire
• Participer aux améliorations du processus de production
Vous justifiez d’une belle expérience en conduite une ligne de production, vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et aimez travailler en équipe ? L’agroalimentaire, ça vous parle et ça vous motive ? N’attendez plus, postulez à cette annonce !
Le poste est à pourvoir dès que possible en intérim avec une évolution possible en CDI.
La TEAM TEMPORIS AIGREFEUILLE S/MAINE vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h00 et de 14h à 18h, avec de supers avantages :
• + 21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
• Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc)
• D’un CE riche en partenaires locaux
• D’acomptes à la demande tous les mercredis
• D’un compte épargne temps rémunéré à 5%
• D’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Rejoignez nous et vivez une expérience enrichissante dans un environnement de travail dynamique et stimulant !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.