Temporis Clermont-Ferrand

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/11/2024
  • Référence 9932984391
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 mois
  • Lieu de travail CLERMONT FERRAND (63100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire à partir de 11.88e brut

Offre d'emploi en Intérim à
CLERMONT FERRAND (63100) Conducteur de ligne H/F

Temporis, véritable acteur de proximité, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Que vous soyez à la recherche d'une mission intérimaire ou d'une nouvelle opportunité de carrière, notre objectif est de vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond parfaitement. Avec Temporis, c'est un suivi personnalisé, une écoute active et des conseils adaptés à vos ambitions.
Description du poste :
Nous recherchons actuellement, pour le compte de notre client situé sur le bassin clermontois, un(e) Conducteur(trice) de Ligne. Ce poste clé au sein de l'entreprise vous permettra d’être au cœur du processus de production. Vous assurerez la bonne marche des lignes de production, en veillant à leur bon fonctionnement et à l'optimisation des performances.
Vos missions principales :
• Gestion des lignes de production : vous êtes en charge du démarrage, des réglages, et de la surveillance continue des équipements afin de garantir une production fluide et sans interruptions.
• Supervision technique : en cas de dysfonctionnements, vous interviendrez pour effectuer les ajustements nécessaires et assurer la continuité du processus.
• Contrôle qualité : vous réaliserez des contrôles réguliers sur les produits finis, en vous assurant que chaque pièce répond aux normes de qualité définies par l'entreprise.
• Maintenance préventive et corrective : vous participerez à la maintenance de premier niveau des machines et collaborerez étroitement avec l'équipe de maintenance pour les interventions plus techniques.
• Respect des normes de sécurité : vous veillerez au respect strict des procédures de sécurité et de qualité en vigueur dans l'entreprise, garantissant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.
Profil recherché :
• Expérience requise : Vous justifiez d’une expérience d'au moins 2 ans en tant que conducteur(trice) de ligne dans un environnement industriel.
• Compétences techniques : Vous avez une bonne maîtrise des machines industrielles et êtes capable de lire et comprendre des plans techniques. Vous savez intervenir rapidement en cas d'incident et optimiser les réglages pour améliorer la productivité.
• Disponibilité : Le poste nécessite une flexibilité horaire pour travailler en roulement d’équipes (3x8).
Conditions de travail et avantages :
• Type de contrat : Mission intérimaire de 6 mois, avec possibilité de prolongation selon les performances et les besoins de l’entreprise.
• Horaires : Travail en équipes postées (3x8), pour assurer une production continue.
• Avantages : En rejoignant Temporis, vous bénéficiez d'avantages tels que l'accès au Comité d'Entreprise (CE), la possibilité de percevoir des acomptes hebdomadaires, ainsi que des services d'accompagnement du FASTT (soutien logement, mobilité, etc.).
Ce poste représente une belle opportunité de rejoindre une entreprise dynamique sur Clermont-Ferrand, avec de réelles perspectives d'évolution.
Léane, consultante en recrutement, se tient à votre disposition pour discuter de cette offre et pour vous guider tout au long du processus. Vous serez recontacté(e) sous une semaine si votre profil correspond aux attentes de notre client.

Savoirs et savoir-faire
Détecter des dysfonctionnements sur un poste de travail, Réaliser l'emballage, le sur-emballage (lots, ...), Etiqueter un produit, Contrôler la conformité d'aspect d'un produit, Pilotage en salle de commande, Alimenter une machine industrielle en matière ou produit, Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement, Gestes et postures de manutention, Normes qualité
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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