Temporis Compiègne

37 Cours Guynemer
60200 Compiègne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/11/2024
  • Référence 99326765925
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail COMPIEGNE (60200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 11.65€ brut et 12.50€ brut

Offre d'emploi en Intérim à
COMPIEGNE (60200) Conducteur de ligne H/F

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un opérateur de production/contrôleur (H/F) qualité sur le secteur de Compiègne.

Notre client: Spécialisé dans la fabrication de supports pour publicité sur lieu de vente

Tes missions:

- Ouverture de ligne selon cahier des charges
- Montage et assemblage de support (bois, carton, plastique)
- Contrôle qualité impératif de la production
- Lecture de plan de fabrication

Tu es rigoureux ? Tu as le sens du client et le contrôle qualité n'a pas de secret pour toi ?
Alors n'hésite plus, postule et viens nous rencontrer !!!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire
Contrôler la conformité d'aspect d'un produit, Normes qualité
Qualités requises
Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Capacité de décision

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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