Tu gères les lignes de production comme un chef et tu veux travailler dans un secteur sucré ?
Rejoins notre client spécialisé dans la confection de bonbons et chocolats en tant que Conducteur de Ligne H/F !

Tes missions :

Conditionner des bonbons et chocolats sur ligne manuelle
Effectuer la maintenance de 1er niveau sur les équipements de la ligne
Assurer un suivi de la production et garantir la qualité du conditionnement
Respecter les consignes de sécurité et de qualité sur le site de production

Ton profil :

Expérience de 2 ans minimum sur un poste de conducteur de ligne
Autonomie et réactivité face aux dysfonctionnements
Connaissance de la maintenance de 1er niveau
Rigueur, sens du détail et respect des procédures

Les conditions :

Poste en 3x8
Rémunération : 13,32 € brut/h
Contrat intérim longue durée

Les avantages de l’intérim avec Temporis :

+21 % sur ton salaire avec les IFM et ICP
Accès aux avantages du partenaire Temporis : mutuelle, aide au logement, mobilité…
Un comité d’entreprise avec de nombreux partenaires locaux
Acomptes possibles tous les mercredis
Compte épargne temps rémunéré à 5 %
Espace personnel dématérialisé pour gérer tes documents facilement

Tu es prêt(e) à gouter à ce nouveau défi ? Postule dès maintenant avec Temporis Roubaix !

Savoirs et savoir-faire

Adapter les réglages d'une machine, Organiser la gestion des stocks, Contrôler le conditionnement d'un produit, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Définir les données de programmation, Monter, démonter les pièces, outillages de machines, Analyser les données d'activité d'une production, Entretenir un outil ou matériel, Déterminer des actions correctives, Entretenir un poste de travail, Conditionner un produit, Normes qualité

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie, Curiosité, Capacité d'adaptation

Avantages

Mutuelle, Primes, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.