Notre client, une entreprise en pleine expansion dans le secteur médical, recherche un(e) Conducteur(trice) de Ligne expérimenté(e) pour renforcer
ses équipes.
L’entreprise est spécialisée dans la fabrication de dispositifs médicaux de haute qualité et évolue dans un environnement dynamique et innovant.
Description du poste :
En tant que Conducteur(trice) de Ligne, vous aurez pour mission d’assurer le bon fonctionnement des lignes de production et d’effectuer les
réglages nécessaires pour garantir la qualité des produits finis.
Vous serez également responsable de la maintenance de premier niveau et, idéalement, de deuxième niveau pour assurer la continuité de la production.
Vos principales missions :
Conduire et surveiller les lignes de production en respectant les consignes de sécurité et de qualité propres au secteur médical.
Effectuer les réglages des équipements et assurer les contrôles qualité en cours de production.
Réaliser la maintenance de premier niveau (réglages, nettoyage, petites réparations) et, si besoin, la maintenance de deuxième niveau en
collaboration avec l’équipe technique.
Diagnostiquer les pannes courantes et apporter des solutions rapides pour éviter les interruptions de production.
Travailler en équipe et en étroite collaboration avec les autres services pour garantir le bon déroulement des opérations de production.
Profil recherché :
Expérience obligatoire en conduite de ligne dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur médical, pharmaceutique, ou alimentaire.
Compétences en maintenance de premier niveau indispensables ; la capacité à réaliser des interventions de deuxième niveau est un atout.
Connaissances en réglages mécaniques et/ou électriques.
Sens du détail, rigueur, et capacité à travailler en équipe.
Poste en équipe (2x8,)
Opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance et d'évoluer dans un secteur innovant.
Formation continue et intégration sur le poste.
Possibilité de missions longues ou de perspectives d’embauche.
Comment postuler :
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.