Offre d'emploi en Intérim à
VALENCE (26000) Conducteur de ligne de production environnement ATEX H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Aujourd'hui notre client PME spécialisée dans le tissage, la découpe et la couture sur-mesure de sangles industrielles et dans la production d’aérosols, recrute un/une Conducteur de Ligne de Production en conditionnement d’aérosols H/F.

Il s’agit d’une mission d’intérim d’une durée indéterminée pour remplacer un salarié absent au statut Employé Qualifié. La durée de travail hebdomadaire est de 35 heures par semaine (du lundi au vendredi en journée uniquement). Le poste est basé à Valence (26) dans la Zone Industrielle de Briffaut.

En étroite collaboration avec la direction et les chefs d’ateliers, vous serez en charge des missions suivantes :
- Paramétrages et lancements des programmes de fabrication et des réglages nécessaires en
fonction des besoins
- Surveillance des machines et du bon déroulement de la production
- Contrôle qualité production régulier
- Maintenance de 1er niveau et détection d’éventuels dysfonctionnements des machines
- Approvisionnement en matières premières et emballages
- Acheminement des produits finis dans la zone d’expédition
- Nettoyage des machines de production et de l’espace de travail.
- Rangement de palettes dans l’entrepôt
- Respect des règles de sécurité

Port de charges ponctuel. Permis CACES apprécié.

La rémunération est à définir en fonction de votre expérience mais le taux horaire envisagé est de 13 euros/hr + tickets restaurants + mutuelle.


Profil idéal du candidat
De formation bac à bac+2 idéalement en production ou conduite de machines automatisées et/ou chimie, vous avez une expérience opérationnelle de quelques années en tant qu’opérateur/trice et conduite de ligne dans un milieu industriel en environnement ATEX (ATmosphère Explosive).

Votre esprit d’équipe, votre autonomie, votre rigueur, votre polyvalence et votre bonne gestion des priorités feront la différence.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.