Embarquez pour une nouvelle carrière avec Temporis Tours, l'agence tourangelle des conducteurs de cars

Votre agence Temporis TOURS, une équipe bienveillante et à l'écoute, recherche pour l'un de ses clients un : CONDUCTEUR DE CAR (H/F)

Votre sourire et votre aisance relationnelle sont vos atouts pour accompagner les voyageurs à destination, n'hésitez plus à nous transmettre votre candidature.
Vous maîtrisez les bases élémentaires de la conduite et savez adopter une conduite rationnelle pour le confort de vos passagers
Vous acceptez le temps partiel dans un premier temps

Votre profil :
Vous avez au moins 21 "printemps", savez conduire un car et disposez de la FIMO Voyageurs. Oui ? Alors ce poste est fait pour vous

Vous recherchez un nouveau projet professionnel, nous pouvons également vous accompagner via la formation pour concrétiser votre projet

Une relation sur le long terme est possible

Tu te reconnais dans cette offre ? Oui ? Alors 3, 2, 1... GO ! Clique sur l'annonce et dépose ton CV directement en ligne sur notre site Temporis.fr
Nous attendons ton beau CV avec impatience et étudierons chaque candidature

Bénéficiez des avantages de l'intérim en travaillant chez Temporis :
Indemnités de Fin de Mission/Indemnités Congés Payés à hauteur de 20% du salaire
Mutuelle intérimaire dès 414h de travail cumulés, CET
Aide au logement, à la mobilité et à la garde d'enfant par le FASTT

Notre agence est située au 9 rue Edouard Vaillant 37000 Tours, face au restaurant le Vietnam, gare SNCF

Savoirs et savoir-faire

Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini, Conduire un autocar de tourisme, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage, Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas, Caractéristiques du chronotachygraphe, Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident

Qualités requises

Autonomie, Rigueur

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.