Temporis Saint-Malo

17, bd des Talards
35400 Saint-Malo
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8h00-12h30 et 14h-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/11/2024
  • Référence 99321614039
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ST MALO (35400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST MALO (35400) Conducteur / Conductrice transport scolaire

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis!
Aujourd'hui votre agence Temporis Saint-Malo recherche un conducteur de transport scolaire H/F.

Afin de préparer la rentrée scolaire nous recherchons à partir d'août 2024.

Toujours partant ? Alors voici les missions en détails !

En parfaite autonomie, vos principales tâches seront:
- Conduire les véhicules lors des services
- Transporter les passagers dans le respects des horaires et des règles de sécurités
- Assurer un service de contact et de proximité
- Entretenir le véhicule
- Garantir la sécurité à bord de votre véhicule


Place au profil !

Vous aimez conduire et aimez le contact avec un jeune public ?
Vous possédez le permis D et la FIMO voyageurs ?

Vous cochez toutes les cases ? Parfait nous vous attendions !

Poste à pourvoir dès Septembre en 24h/semaine du lundi au vendredi.
Horaires de coupes : a peu près 5h par jours entre 6h30 et 10h et 16h et 19h
Prise de poste sur DOL DE BRETAGNE
Vacances scolaires non travaillées

Postulez vite !!

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes


Avantages
Primes, Mutuelle, Participation/action, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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