Temporis Compiègne

37 Cours Guynemer
60200 Compiègne
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8h-12h et 14h-19h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/09/2024
  • Référence 99326363518
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail COMPIEGNE (60200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 12€ et 13,50€ bruts/heure + primes BTP

Offre d'emploi en Intérim à
COMPIEGNE (60200) Conducteur / Conductrice d'engins de chantier

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un conducteur d'engins (H/F) sur le secteur de Compiègne.

Tes missions:
- assurer le bon entretien du métériel et outillage confié (niveaux, graissage...)
- travaux de terrassements avec l'engin,
- aider tes collègues lors de la non-utilisation de l'engin,
- prendre en compte les risques et dispositions propres au chantier.

Tu es titulaire d'un ou plusieurs CACES TP ?

Alors n'hésites pas une seconde, postules à cette offre et viens nous rencontrer en agence !!
Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Qualités requises
Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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