Vous êtes à la recherche d’un poste de conducteur·trice SPL ? Vous êtes disponible pendant les périodes des fêtes ? Vous voulez en savoir plus ? Lisez la suite !
Nous recherchons deux conducteur·trice·s SPL (H/F) pour une entreprise située à proximité de Marennes.
En quoi ça consiste ?
Vous effectuez le ramassage des huîtres chez les différents clients ostréiculteurs sur les secteurs de Marennes/Bourcefranc et Oléron, tout en respectant une tournée définie. Conduite d’un semi-remorque.
Profil recherché :
• Vous avez votre permis C/CE, la FIMO et votre carte conducteur·trice en cours de validité.
• Vous êtes doté·e d’un bon relationnel car vous serez en lien direct avec les clients de l’entreprise.
• Vous appréciez le travail en équipe.
• Vous respectez les conditions de sécurité.
• Une expérience antérieure en tant que conducteur·trice SPL est exigée.
• Cette période de fêtes représente une grosse partie de l’activité de notre client, donc vous devez être disponible sur toute la durée du contrat.
• Maîtriser les manœuvres (reculer) avec la semi-remorque pour la mettre à quai.
Poste à pourvoir : Dès le 9 décembre et jusqu’au 30 décembre.
Horaires :
• Semaine 50 : 9h-14h30.
• Semaines 51 et 52 : 5h-14h ou 15h-22h.
• Vous serez amené·e à faire des heures supplémentaires.
• Samedi 21 et dimanche 22/12 travaillés.
• 24/12 non travaillé.
• Samedi 28 également mais pas le dimanche 29.
Notre plus ? Rejoindre Temporis, c’est bénéficier de :
• Un compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %.
• Des acomptes à la demande tous les mercredis.
• Les avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d’enfants, déplacements, mobilité). On vous simplifie la vie !
• Un accompagnement personnalisé avec Caroline et Charlotte.
• Un café gratuit quand vous venez nous voir.
• Des équipements de sécurité de qualité, parce que votre sécurité est notre priorité.
• Taux horaire : SPL = 12,92 € + panier repas de 15,96 €.
Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature !
- Avantages
Véhicule, Mutuelle, Restauration, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.