Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/12/2024
  • Référence 99329281915
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail MONTREUIL BELLAY (49260)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon la convention collective

Offre d'emploi en CDI à
MONTREUIL BELLAY (49260) Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds

Ton agence Temporis Doué Recherche Chauffeur SPL (H/F) Benne ou Fond Mouvant pour l'un de ses clients basé sur Montreuil-Bellay !

Tes missions seront entre autre de transporter divers matériaux tout en respectant les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur.
Tu seras en charge de l'acheminement des matériaux vers différents sites, de charger et décharger en toute sécurité, et de veiller à l’entretien et à la propreté du véhicule. Il faudra aussi
respecter les horaires de livraison et remplir les documents de transport.

Ce que l'on recherche :

- Permis SPL en cours de validité
- Expérience dans la conduite de benne ou fond mouvant
- Personne sérieuse et respectueuse des horaires

Ce que l'on peut t'offrir :

- Un CDI à pourvoir de suite
- Rémunération selon convention collective
- Horaires du lundi au vendredi en découché
- 195 heures par mois annualisées

L’aventure te tente ?

Viens vite déposer ta candidature en agence !
Gordian, Camille et Léna seront ravis de te rencontrer et d’échanger avec toi sur ton parcours.

Temporis Doué en Anjou
14Bis Avenue du Général Leclerc,
49700 DOUE-EN-ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr


Savoirs et savoir-faire
Conduire un camion benne / multi-bennes, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Conduire un véhicule nécessitant une habilitation, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Sens de l'organisation, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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