Offre d'emploi en CDI à
ST MARTIN DE ST MAIXENT (79400) Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds

Rejoins l'équipe dynamique de TEMPORIS pour devenir le Super Chauffeur de Parc !

À la recherche d'un employeur qui valorise l'humain
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La team TEMPORIS recrute pour l’un de ses clients un Chauffeur de Parc (H/F) passionné par l'aventure

Tes Missions, si tu les acceptes :

Sous la houlette du chef Meunier, tu seras le maître du processus informatisé pour charger les camions vrac selon les tournées définies :

Positionne ton bolide sur le pont bascule)
Assure-toi que les citernes brillent
Lance et surveille les chargements en suivant un process
Prélève des échantillons selon notre plan établi
Sceau les citernes comme un pro
Remplis les documents de livraison avec précision

Après tes exploits de chargement vrac, tu pourras endosser le rôle de super héros du nettoyage ou prêter main-forte à notre équipe pour les préparations et chargements.

Conditions de Travail :

Faction d’après-midi de 13h à 21h – parfait pour ceux qui préfèrent dormir le matin !
Permis PL/SPL + FCO à jour exigés
Tu manies l'informatique
Communication impeccable, respect des consignes et autonomie
Ordonné et méthodique : tes atouts pour briller

Un programme de formation interne te guidera vers l'autonomie totale sur le poste.

Infos Supplémentaires :
Expérience : Débutant à 1 an, tous les héros sont les bienvenus !
Salaire attractif : 11.65 € - 13.5 € / heure
Poste à pourvoir immédiatement
Temps de travail hebdomadaire : 35H

Prêt à Devenir le Héros des Chargements Vrac chez TEMPORIS ?
Postule directement à cette offre !
Besoin de plus ? Appelle-nous au 05.49.76.90.00 pour tous tes doutes et questions
Rendez-vous à l'agence TEMPORIS, 195 avenue de la Rochelle 79000 Niort – Ouvert de 8h à 12h30 et de 14h à 18h30 du Lundi au Vendredi. Notre équipe t'attend !

Reste Connecté :

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Alors prêt pour la mission ?

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.