Temporis Rochefort

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17300 Rochefort
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 99327292710
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BOURCEFRANC LE CHAPUS (17560)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BOURCEFRANC LE CHAPUS (17560) Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds

Notre agence Temporis Rochefort recherche un « conducteur SPL » (H/F) pour un client situé à Bourcefranc.

VOS RESPONSABILITÉS :

• Participer au chargement et au déchargement du camion, incluant la manutention et le port de charges.
• Conduire un véhicule poids lourd (SPL) pour effectuer des livraisons de caisses d’huîtres et de poisson.
• Effectuer les livraisons chez les clients de l’entreprise.
• Respecter strictement les procédures de sécurité et les règlements routiers.

CONDITIONS DE LA MISSION :

• Embauche à partir de 19h avec une débauche prévue avant 4h du matin.
• Poste à pourvoir dès que possible, pour une durée de plusieurs mois.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Possession du permis SPL en cours de validité.
• Formation initiale minimale obligatoire (FIMO) et carte de conducteur à jour.
• Aucune expérience spécifique exigée, les débutants sont les bienvenus.
• Capacité à travailler dans un environnement où des odeurs potentielles de produits marins peuvent être présentes.

VOTRE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES :

• 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés.
• Compte Épargne Temps (CET) avec un taux de 5 %.
• Acompte de paye hebdomadaire si besoin.
• Accès à des aides et services dédiés pour faciliter l'accès aux missions (mutuelle, logement et garantie, garde d'enfants, déplacements, etc.).
• CONTRAT LONG TERME

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous attendons votre candidature avec impatience !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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