Offre d'emploi en Intérim à
LA GARDE (83130) Conducteur / Conductrice de travaux second œuvre

Offre d'emploi : Conducteur de travaux TCE (Second Œuvre) - CDI

Description du poste :
Nous recrutons un(e) Conducteur(trice) de travaux Tout Corps d'État (TCE) spécialisé(e) dans le second œuvre pour intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance. Vous aurez la responsabilité de piloter plusieurs chantiers simultanément, en veillant à leur bon déroulement, au respect des délais, de la qualité et des budgets.

Vos missions principales :

Préparation et organisation des chantiers :
Analyser les dossiers techniques et les plans d'exécution.
Planifier les interventions et organiser les équipes (internes et sous-traitants).
Identifier les besoins en matériel et en approvisionnement.

Suivi et coordination :
Superviser les travaux sur site, en coordonnant les différents corps de métier.
S'assurer du respect des normes de sécurité et de la réglementation.
Garantir la qualité d'exécution et la conformité des réalisations.
Gestion financière et reporting :

Suivre les budgets et les coûts des chantiers.
Établir des comptes-rendus réguliers pour la direction et le client.
Gérer les relations avec les parties prenantes (clients, architectes, fournisseurs).

Profil recherché :
Formation : Bac +2/3 en bâtiment, construction ou équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le second œuvre.

Compétences :
Connaissance approfondie des techniques de second œuvre (plâtrerie, peinture, menuiserie, etc.).
Maitrise des outils informatiques (logiciels de gestion de chantier).
Sens de l'organisation, autonomie et réactivité.

Conditions :
Contrat : CDI.
Rémunération : 2 300 € à 2 800 € nets mensuels, selon profil et expérience.
Avantages : Véhicule de fonction, téléphone professionnel.
Localisation : Chantiers régionaux (mobilité locale requise).

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.