Temporis Orléans Nord

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45000 Orléans
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932838082
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ORLEANS (45000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 33K€ annuel brut

Offre d'emploi en CDI à
ORLEANS (45000) Conducteur / Conductrice de travaux second œuvre

Stop ça y est vous avez trouvé… Votre futur JOB ! L’équipe de Temporis Orléans Nord vous propose un poste de CONDUCTEUR DE TRAVAUX EN MENUISERIE (H/F) !

Vous appartenez au service menuiserie aluminium et vous êtes garant de la bonne réalisation des chantiers de la demande à la finalisation tout en garantissant la qualité et la satisfaction client.

Une maitrise des techniques de mur rideau ainsi qu'une expérience dans le domaine de la menuiserie aluminium/acier sont demandées.

Chantiers en région centre en BtoB

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ! Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience !

Savoirs et savoir-faire
Apporter un appui technique au chef de chantier, Établir le coût d'une vente ou d'une prestation, Établir des éléments de facturation, Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants, Contrôler la conformité d'application de procédures qualité, Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet, Affecter le personnel sur des postes de travail, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Établir un devis, Gestion des Ressources Humaines, Chiffrage/calcul de coût, Coordonner l'activité d'une équipe
Qualités requises
Travail en équipe, Réactivité, Rigueur, Capacité de décision, Capacité à fédérer, Autonomie
Avantages
Primes, Véhicule

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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