Offre d'emploi en Intérim à
SAINS EN GOHELLE (62114) Conducteur / Conductrice de travaux H/F

Temporis Lens recherche pour un de ses clients un CONDUCTEUR DE TRAVAUX / une CONDUCTRICE DE TRAVAUX

Vous bénéficiez d'une expérience similaire dans le domaine du bâtiment
Vous avez minimum 3 ans d'expériences en tant que conducteur de travaux ou chargé d'affaires
Vous aurez la responsabilité de gérer des équipes dans le domaine du bâtiment

Vos missions seront les suivantes :

Etudier et organiser le chantier
-Lancer les travaux
-Suivre l'exécution des travaux
-Gérer les équipes
-Suivre l'avancement administratif et financier
-Clôturer le chantier.

Qualités requises : Vous êtes quelqu'un d'organisé et rigoureux avec des connaissances en management

Votre salaire : à partir de 13.00€/h selon expériences

Les + de l’agence Temporis Lens,

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !

Des questions ? Contacte nous au 03.59.61.54.61 ou rend nous visite à l'agence au 32 bis Bd Emile Basly (Lens), on est disponible du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h.

Savoirs et savoir-faire

Apporter un appui technique au chef de chantier, Organiser les emplacements d'engins, Planifier les travaux, Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants, Réaliser la gestion administrative et financière d'un chantier, Réaliser une déclaration d'accident ou de sinistre, Organiser des réunions et des visites de chantier, Réceptionner un chantier avec un client, Planifier l'activité du personnel, Rédiger des documents techniques, Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet, Affecter le personnel sur des postes de travail, Établir un devis, Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Management, Outils bureautiques, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Force de proposition, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.