TEMPORIS Châtellerault, une agence ultra dynamique !

Nous recherchons des supers profils pour intégrer une entreprise au poste de CONDUCTEUR DE TRAVAUX

Secteur : BONNEUIL MATOURS
Poste long terme

En tant que CONDUCTEUR DE TRAVAUX :

Vous êtes en charge du management et du pilotage terrain des équipes techniques du service maintenance-entretien-dépannage.
Vous assurez le lien entre l’exploitation et les différents services (commerce, administratifs, supports)

· Déclinaison des orientations stratégiques à partir de la politique de la Direction
· Réalisation et suivi des reporting d’activité et de rentabilité
· Validation des études techniques
· Gestion des achats et des approvisionnements de matériels
· Organisation des chantiers en lien avec les chefs d’équipe et le service Planification
· Réalisation de devis de travaux liés à l’activité
· Suivi des réalisations chantiers et vérification des conformités
· Gestion des SAV, les cas échéants

PROFIL :

- De formation Bac+2 en Génie Thermique ou d’un domaine technique annexe, vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 3 ans) sur un poste similaire.

- Maîtrisant la technique et la règlementation du Génie Thermique, vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'une vision globale des sujets.

- Leader et manager, vous appréciez la gestion d'équipes terrain et possédez des qualités d'écoute et de communication confirmées.

Vous maîtrisez l’outil informatique.


Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloitre et Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Comment nous joindre :
- par téléphone : 05 49 26 67 05
- par mail : agence.chatellerault@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av du Président Wilson 86100 CHÂTELLERAULT

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.