Notre client : PME familiale d’une quinzaine de salariés, basée près de Béthune, spécialisée dans la menuiserie aluminium, l’agencement de magasins et intervenant sur toute la région Nord jusqu’au Sud de la région Parisienne.
Poste à pourvoir : Un conducteur de travaux (H/F)
Contexte :
Remplacement à la suite du départ à la retraite du conducteur de travaux
Passation et accompagnement durant 4 mois environ.
Le nouveau conducteur de travaux interviendra tout au long du processus (de la réception des plans jusqu’à la touche finale) dans le domaine de la fabrication en atelier et la pose de menuiserie aluminium pour des clients maitre d’œuvre et architecte.
Vos missions :
Dans le cadre de chantiers de réhabilitation, rénovation ou neuf dans le secteur de la menuiserie aluminium :
• Organiser, planifier et suivre les chantiers.
• Déterminer les moyens techniques, humains et financiers selon les chantiers.
• Suivre la rentabilité des chantiers et les délais d'exécution des travaux.
• Assurer et développer une relation commerciale avec les clients.
• Préparer les factures et les situations de travaux en collaboration avec l’assistante.
• Animer une équipe de poseurs
Profil :
Issu d'une formation Bac +2 dans le Bâtiment et/ou Menuiserie, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Conducteur de travaux bâtiment.
Votre personnalité vous permet de prendre des décisions et d’animer vos équipes avec « une main de fer dans un gant de velours ».
Votre excellent relationnel, votre réactivité et votre sens du service seront également des qualités requises pour ce poste.
Rémunération : Entre 25 et 35 K€ /an selon profil et expérience
Avantages : Ordinateur, véhicule, carte carburant, téléphone, mutuelle pro btp…
Cette offre est faite pour vous, alors n’hésitez plus.
Adressez-nous votre C.V en postulant directement à l’annonce
A bientôt
Toute l’équipe Temporis d’Arras
- Qualités requises
Capacité à fédérer, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation
- Avantages
Véhicule, Mobile, Pc portable, Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.