Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/11/2024
  • Référence 9932971383
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 7 ans
  • Lieu de travail LORIENT (56100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon profil et expériences

Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Conducteur / Conductrice de travaux

Temporis Quimperlé recherche un(e) conducteur(trice) de travaux spécialisé(e) en TP et déconstruction pour intégrer une entreprise de renom basée à Lorient.
Si vous avez le goût des chantiers ambitieux et une passion pour la coordination, lisez ce qui suit !

Vos responsabilités :

Piloter et coordonner les équipes sur le terrain, veillant à la bonne réalisation des travaux.
Organiser et planifier chaque phase des chantiers pour assurer leur avancement optimal.
Surveiller rigoureusement le respect des normes de sécurité et de qualité.
Collaborer avec le service commercial pour préparer des devis précis et compétitifs.
Gérer les approvisionnements en matériaux et en équipements, garantissant la disponibilité des ressources nécessaires.

Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) organisé(e), réactif(ve) et à l’aise avec la gestion de chantiers complexes. Une première expérience en travaux publics ou en déconstruction est fortement appréciée.

Ce que nous offrons : Intégrez un cadre de travail stimulant, au cœur de projets majeurs. Votre expertise sera valorisée au sein d'une équipe dynamique et expérimentée.

Envie de relever ce challenge ? Postulez et construisons ensemble l'avenir des travaux publics avec Temporis Quimperlé !

Savoirs et savoir-faire
Apporter un appui technique au chef de chantier, Contrôler la gestion des stocks, Contrôler la conformité d'application de procédures qualité, Affecter le personnel sur des postes de travail, Gestion des Ressources Humaines, Chiffrage/calcul de coût, Coordonner l'activité d'une équipe
Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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