Temporis Dijon Sud

88 avenue Jean Jaurès
21000 Dijon
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Tel : 03 80 51 14 52 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/11/2024
  • Référence 9932956816
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DIJON (21000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12,50 à 14,00 € brut de l’heure, selon votre expérience.

Offre d'emploi en Intérim à
DIJON (21000) Conducteur / Conductrice de travaux

Conduisez votre carrière ! Rejoignez notre client en tant que conducteur de travaux H/F et façonnez l'avenir des espaces verts dans le secteur de Dijon !

Vos missions comprennent :
• La préparation des chantiers en étroite collaboration avec le service conception et les bureaux d'étude.
• La planification des travaux (fixation des objectifs, planification des actions, assurance de la traçabilité des flux matériels, etc.).
• La veille à la bonne exécution des travaux (respect des délais, des coûts, qualité de l’ouvrage, gestion des équipes, etc.).
• Le management des équipes.
• La rédaction de compte-rendus (tableaux de bord, rentabilité).

Alors ? Prêt à prendre les rênes ?

Votre profil idéal :
• Vous disposez d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5.
• Vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 3 ans dans la conduite de travaux.
• Vous avez le sens du management et savez fédérer vos équipes.
• Vous êtes autonome, organisé et attiré par les défis techniques.

Nous vous proposons :
• Une mission d'intérim de 3 mois avec possibilité d'évolution à long terme.
• Une rémunération de 12,50 à 14,00 € brut de l’heure, selon votre expérience.
• + 21 % à chaque fin de mission, incluant les congés payés et les indemnités de fin de mission.

Tic tac, tic tac, nous attendons votre CV ! Postulez en ligne ! Axelle, Emilie, Marie-Laure et Loris.

Temporis Dijon Sud,
88 avenue Jean Jaurès,
21000 Dijon | TEL : 03 80 51 14 52 |

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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