Temporis Saint Dizier

25 rue Emile Giros
52100 Saint-Dizier
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/09/2024
  • Référence 9932801056
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail ST DIZIER (52100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ST DIZIER (52100) Conducteur / Conductrice de travaux

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS St Dizier (52100) recherche pour un de ses clients un conducteur de travaux en industrie H/F
Vos missions ?
- Préparer et maitriser les chantiers en amont. (Conditions d'exécution, planning général et jalonnement des étapes, niveau de marge, normes et législation…)
- Réaliser ou Vérifier l'ensemble des documents fournis pour la réalisation des chantiers (budget prévisionnel, plans, cahier des charges, devis, plan de prévention et PPSPS…)
- Assister la production au démarrage du chantier, pendant le chantier et à sa clôture (réunion de planification, gestion du planning, mise à disposition du matériel et des équipes, contrôle la bonne exécution du chantier, gère les difficultés techniques…)
- Faire part de ses besoins en personnel en réunion de planning ou aux chargés d'affaires, au directeur de production et au service RH.
- Coordonner l'ensemble des chantiers et planifier le travail à effectuer par chacun.
- Suivre le bon déroulement du chantier et est le responsable du respect des délais fixés, mais aussi du budget.
- Piloter la gestion de la sécurité sur le chantier avec le chargé d'affaires (Plan de prévention, PPSPS, consignation, information du personnel sur chantier, respect des règles de santé et sécurité, s'assurer que le personnel a les habilitations nécessaires)
Vous êtes doté d’un bon relationnel, avec un bon sens de l’organisation et faite preuve de réactivité.
Niveau licence ou expérience de 5 ans sur ce même poste.

Salaire en fonction du profil.

Ce poste est fait pour vous !!! Contactez vite Manuella et Alexia au 03.25.05.65.65 ou candidatez en ligne !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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