Temporis Sarlat

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/09/2024
  • Référence 9932792336
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail PERIGUEUX (24000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
PERIGUEUX (24000) Conducteur / Conductrice de travaux Voirie, Réseaux Divers -VRD-

Offre d'Emploi : Conducteur de Travaux - Maestro des Chantiers et Magicien des Délais !

Description du poste :

À Périgueux, on cherche un véritable chef d'orchestre pour nos chantiers ! Si tu sais jongler avec les plannings, diriger les équipes comme un pro, et que les imprévus te font à peine lever un sourcil, cette annonce est faite pour toi.

Tes missions (si tu les acceptes) :

Superviser les travaux de A à Z comme un maître zen face à des travaux de voiries.
Garder ton calme, même quand tout le monde s'affole (parce que tu sais que tout est sous contrôle).
Animer les réunions de chantier avec autant de charisme qu'un présentateur TV.
Veiller à ce que les délais soient respectés, même quand la météo fait des siennes.
Gérer les budgets avec la précision d’un horloger suisse.

Profil recherché :

Tu as déjà conduit des travaux comme un chef d'orchestre ? Super, c'est exactement ce qu'il nous faut !
Tu sais motiver une équipe même les jours de pluie ? Encore mieux !
Le stress glisse sur toi comme sur un imperméable, et tu as toujours une solution en poche ?
On cherche aussi quelqu’un avec une touche d’humour, parce que sourire fait aussi partie du job.

Ce qu’on t’offre :

Un CDI avec des chantiers aussi variés qu'une boîte de chocolats.
Une équipe qui sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
Des projets qui t’attendent pour être menés à la baguette.
Une rémunération qui saura te faire sourire (en plus de ton équipe).
Tu penses être notre perle rare ?

Envoie-nous ton CV, et montre-nous que tu es le maestro des travaux que Périgueux attendait ! Les candidatures avec un brin de folie (et de talent) sont plus que bienvenues.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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