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Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/03/2025
  • Référence 9933206844
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail PLOUAY (56240)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
PLOUAY (56240) Conducteur / Conductrice de tombereau

Tu maîtrises la conduite d’engins et tu aimes les grands espaces ? Temporis Quimperlé a une mission faite pour toi !

TES MISSIONS :
Piloter un tombereau avec précision pour transporter matériaux et déblais sur site.
Garantir la sécurité des manœuvres et assurer la bonne circulation dans la carrière.
Entretenir ton engin : vérifications de base, signalement des anomalies.
Respecter les consignes de sécurité et veiller au bon déroulement des opérations.

INFOS PRATIQUES :
Lieu : Plouay (56)
Contrat : Intérim
Disponibilité : Immédiate

TON PROFIL :
CACES E à jour et expérience en conduite d’engins (carrière ou chantier, un plus !).
Rigueur, attention et sang-froid, même dans les environnements exigeants.
Sens de la sécurité : tu appliques les règles avec sérieux.

POURQUOI CHOISIR TEMPORIS ?
Une mission dans une entreprise locale qui respecte ses équipes.
Des chantiers variés et stimulants pour valoriser ton savoir-faire.
Une équipe Temporis à ton écoute pour t’accompagner à chaque étape.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoie ta candidature dès maintenant et viens piloter ton avenir avec Temporis Quimperlé !

#Recrutement #ConducteurTombereau #TemporisQuimperlé #MissionIntérim

Savoirs et savoir-faire
Collecter les matériaux d'extraction et les déblais, Creuser en milieu immergé, Creuser un support dans une zone, Engins de transport (CACES R 482-E) - A partir du 01/01/2020
Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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