Temporis Hagetmau
48 rue Carnot40700 Hagetmau
Voir sur la carte Tel : 05.58.05.85.53 Fermé Aujourd'hui
9h-12h & après-midi sur rendez-vous Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
La Team Temporis Hagetmau recherche un "CHAUFFEUR PL AVEC ADR" H/F en Intérim pour une mission à pourvoir au plus vite.
Si comme nous, tu es énergique, convivial(e) et professionnel(le) rejoint l'aventure TEMPORIS
La Team Temporis c'est 4 agences 1 équipe !!
Au sein d’une entreprise de livraison de carburant et sous la responsabilité de votre chef d’équipe vos missions sont :
- Assurer le transport et la livraison de carburant dans le respect des délais et des consignes de sécurité.
- Garantir le bon entretien du véhicule et signaler tout dysfonctionnement.
- Respecter les normes ADR (Accord européen relatif au transport international des marchandises dangereuses).
- Maintenir une relation professionnelle et courtoise avec les clients.
Profil recherché :
• Permis PL en cours de validité.
• Certification ADR de base obligatoire.
• Expérience en transport de marchandises dangereuses appréciée.
• Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité.
Pour résumer :
-Poste recherché : Chauffeur PL avec ADR
-Lieu du poste : St Sever
-Type de contrat : Intérim
Votre rémunération :
- Taux horaire : selon expérience + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.05.85.53
=> Par mail à : agence.hagetmau@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.