Offre d'emploi en Intérim à
BOURCEFRANC LE CHAPUS (17560) Conducteur / Conductrice de poids lourd

Vous êtes à la recherche d’un poste de conducteur·trice poids lourds ? Vous êtes disponible pendant les périodes des fêtes ? Vous voulez en savoir plus ? Lisez la suite !
Nous recherchons deux conducteur·trice·s PL (H/F) pour une entreprise située à proximité de Marennes.

En quoi ça consiste ?

Vous effectuez le ramassage des huîtres chez les différents clients ostréiculteurs sur les secteurs de Marennes/Bourcefranc et Oléron, tout en respectant une tournée définie.

Profil recherché :

• Vous avez votre permis C, la FIMO et votre carte conducteur·trice en cours de validité.
• Vous êtes doté·e d’un bon relationnel car vous serez en lien direct avec les clients de l’entreprise.
• Vous appréciez le travail en équipe.
• Vous respectez les conditions de sécurité.
• Une expérience antérieure en tant que conducteur·trice poids lourd (PL) est appréciée.
• Cette période de fêtes représente une grosse partie de l’activité de notre client, donc vous devez être disponible sur toute la durée du contrat.

Poste à pourvoir : Dès le 9 décembre et jusqu’au 30 décembre.

Horaires :

• Semaine 50 : 9h-14h30
• Semaines 51 et 52 : 5h-14h ou 15h-22h
• Vous serez amené·e à faire des heures supplémentaires.
• Samedi 21 et dimanche 22/12 travaillés.
• 24/12 non travaillé.
• Samedi 28 également mais pas le dimanche 29.

Notre plus ? Rejoindre Temporis, c’est bénéficier de :

• Un compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %.
• Des acomptes à la demande tous les mercredis.
• Les avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d’enfants, déplacements, mobilité). On vous simplifie la vie !
• Un accompagnement personnalisé avec Caroline et Charlotte.
• Un café gratuit quand vous venez nous voir.
• Des équipements de sécurité de qualité, parce que votre sécurité est notre priorité.
• Taux horaire : PL = 12,61 € + panier repas de 15,96 €.

Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature !

Avantages

Mutuelle, CE, Véhicule, Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.