HOP HOP HOP, n’est-ce pas l’heure de mettre en lumière tes talents ?!
Temporis Les Sables d’Olonne, à l'écoute de tes envies professionnelles veut t’y aider !
A la recherche d’un poste de conducteur - conductrice de pelle (H/F), sur le secteur de Bretignolles sur mer pour notre client spécialisé dans les constructions c’est la bonne pioche pour toi !
Vos missions :
Conduire et manipuler des pelles hydrauliques pour des travaux de terrassement, d'excavation, et de nivellement.
Assurer l'entretien quotidien de la pelle et veiller à son bon fonctionnement.
Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur sur le chantier.
Collaborer avec l'équipe de chantier pour assurer une coordination optimale des travaux.
Profil Recherché :
Expérience de 1 an minimum en tant que chauffeur de pelle.
Titulaire du CACES R482 catégorie B1 (anciennement R372m catégorie 2).
Connaissance des règles de sécurité sur chantier.
Autonome, rigoureux et avec un bon esprit d'équipe.
Permis B obligatoire.
Qualités requises :
Habileté manuelle, précision, polyvalence
Poste à pourvoir rapidement !
En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
Cette opportunité vous plaît ?
Isabelle, Julie, Romy et Claudie vous accueillent à l'agence Temporis des Sables d’Olonne, du lundi au vendredi et vous pouvez aussi nous contactez au 02 52 61 03 00 ou vous connecter sur notre site www.temporis.fr en créant votre espace candidat.
- Savoirs et savoir-faire
Creuser un support dans une zone, Assurer une maintenance de premier niveau
- Qualités requises
Sens de l'organisation, Rigueur
- Avantages
Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.