Temporis Arras

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/10/2024
  • Référence 99328067111
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail VIMY (62580)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 12.50€ et 13.50€ brut/heure selon profil et expérience + indemnité de repas à 13.92€ + heures supplémentaires

Offre d'emploi en Intérim à
VIMY (62580) Conducteur / Conductrice de pelle à pneus

Vous êtes passionné(e) par les machines et maîtrisez la conduite d'engins lourds ? Nous avons le poste qu'il vous faut pour piloter des pelles à pneus et contribuer à des projets d'envergure !

Notre agence recherche un Conducteur de pelle à pneus 6 tonnes pour l'un de nos clients.

Vos missions à grande échelle :
Conduite de pelle à pneus : Effectuez des opérations de terrassement, de chargement et de déblaiement avec précision et efficacité.
Nivellement et creusage : Préparez les sites de construction, creusez des tranchées et nivelez les terrains selon les plans.
Entretien régulier : Vérifiez et entretenez la pelle à pneus pour garantir son bon fonctionnement et éviter les pannes.
Sécurité : Veillez à ce que toutes les opérations soient réalisées en conformité avec les normes de sécurité en vigueur.

Votre profil :
Expérience : Vous avez de l’expérience dans la conduite de pelles à pneus et une bonne connaissance des procédures de chantier.
Compétences : Maîtrise du pilotage d’une pelle à pneus, avec une connaissance approfondie des techniques de terrassement.
Qualités : Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de la sécurité et de la coordination.
Certifications : CACES R372m ou R482 (Engins de Chantier) indispensables.
Permis de conduire : Un permis B est nécessaire pour les déplacements sur les chantiers.
Rémunération : Entre 12,50 € et 13,50 € brut/heure selon profil et expérience, plus indemnité de repas de 13,92 € et heures supplémentaires.

Prêt(e) à prendre les commandes ? Envoyez-nous votre CV en postulant directement à cette annonce !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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