Temporis Montpellier est recrute un conducteur de pelle Mecalac en intérim pour des missions variées dans le secteur. Vous interviendrez sur des chantiers de travaux publics pour la réalisation de diverses opérations de terrassement, d'excavation et de manutention avec une pelle Mecalac, en étroite collaboration avec les équipes sur site.

Vos missions :
* Conduite et manipulation de la pelle Mecalac : Exécuter les manœuvres précises, assurer le creusement, nivellement, et chargement selon les besoins du chantier.
* Entretien courant de l'engin : Vérifier les niveaux, effectuer des petits dépannages, veiller à la propreté de la machine et à son bon état de fonctionnement.
* Respect des normes de sécurité : Appliquer les consignes de sécurité et veiller à la sécurité des autres intervenants présents autour de la zone d'intervention.
* Communication avec l’équipe : Suivre les indications du chef de chantier et assurer une bonne coordination avec les autres opérateurs.

Profil recherché :
Vous avez déjà une expérience significative en conduite de pelle, de préférence avec une pelle Mecalac, et êtes à l’aise dans les manœuvres en espaces restreints ou sur terrains irréguliers.
Vous disposez du CACES R482 catégorie A ou B (anciennement R372m).
Une bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier est essentielle, tout comme une aptitude à travailler de manière autonome et rigoureuse.

Voici vos avantages:
- Salaire de 12.50€/h brut
- Prime Panier
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5%
- Mutuelle dès 414h de travail

Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Montpellier Est ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Persévérance, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.