Votre agence TEMPORIS ROCHEFORT recherche un·e conducteur·rice de pelles à chenille expérimenté·e, pour l'un de ses clients basé à Tonnay-Charente.
L’entreprise est spécialisée dans la pose de canalisations, la construction de stations d'épuration et de traitement d'eau, l'irrigation des châteaux d'eau, la construction de routes et l'élaboration de ponts.

Sous la responsabilité de votre chef d’équipe, vos missions consisteront à :

• Manipuler la pelle pour creuser et niveler
• Transporter les matériaux ou les déblais selon les instructions
• Respecter les consignes de sécurité
• Assurer l'entretien courant de l'engin

Vous travaillerez 40 heures par semaine en journée du lundi au vendredi. Poste à pourvoir de suite, pour plusieurs mois.

Votre profil :

• Expérience significative en conduite de pelle de plusieurs années
• Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• CACES engin de chantier + visite médicale à jour
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Notre plus ? Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :

• De 21 % à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission)
• D’un compte épargne-temps rémunéré à 5 %
• D’acomptes à la demande tous les mercredis
• Des avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements, mobilité). On vous simplifie la vie !
• D’un accompagnement personnalisé avec Caroline et Charlotte
• De possibilités d’évolution (nous avons des budgets de formation dédiés à nos meilleur·e·s intérimaires)
• D’un café ou d’un thé lorsque vous venez nous voir
• D’équipements de sécurité de qualité, parce que votre sécurité est notre priorité

Vous cochez toutes les cases ? PARFAIT ! Maintenant à vous de jouer ! Postulez sur l’offre et rejoignez notre client sans plus tarder !

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.