Temporis Vienne

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/11/2024
  • Référence 9932978143
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VIENNE (38200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88-12.5

Offre d'emploi en Intérim à
VIENNE (38200) Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire

Notre client, acteur reconnu dans l’agroalimentaire, recherche des talents pour rejoindre son équipe dynamique et passionnée. Que vous ayez déjà une expérience solide en pilotage de machines dans l'agroalimentaire, ou que vous soyez un(e) novice curieux(se) avec un vrai potentiel à révéler, nous aimerions beaucoup vous rencontrer.

Ce que vous ferez chez nous :
Chaque jour, vous serez aux commandes des machines de conditionnement, le cœur battant de la production. Votre mission ? Assurer que les produits de notre client arrivent prêts à faire sensation, impeccablement emballés et prêts à être livrés. Vous réglerez, surveillerez, et ajusterez les machines pour garantir un rythme de production fluide et optimal.

Si vous êtes déjà un expert des machines, vous pourrez mettre vos compétences à l'œuvre dès le premier jour. Et si vous êtes plutôt un(e) aventurier(ère) en herbe, prêt(e) à apprendre et à vous lancer dans un parcours captivant, nous vous offrirons une formation complète pour vous aider à devenir un(e) pro.

Pourquoi cette mission est faite pour vous :
Vous aimez le défi : chaque production est unique, chaque produit mérite une attention de pro.
Vous avez un œil de lynx : la qualité, ça ne vous échappe pas ! Vous aimez quand tout est carré et sans fausse note.
Vous êtes dynamique et motivé(e) : travailler en équipe et partager vos réussites avec des collègues passionnés vous motive.

Ce que nous vous proposons :
Un accompagnement sur mesure pour faire de vous un véritable maître des machines.
Un environnement de travail dynamique et stimulant, à deux pas de Vienne.
Des perspectives d’évolution pour ceux et celles qui ont envie de progresser.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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