Offre d'emploi en Intérim à
MOUILLERON LE CAPTIF (85000) Conducteur / Conductrice de ligne H/F

NOUVELLE OPPORTUNITÉ : CONDUCTEUR / CONDUCTRICE DE LIGNE (H/F) – REJOINS-NOUS À LA ROCHE-SUR-YON

Temporis La Roche-sur-Yon, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles, recherche pour l'un de ses clients un(e) Conducteur/Conductrice de ligne.

Notre client est un acteur essentiel dans [descriptif de l’activité], où qualité et innovation se rencontrent.

Vos missions :

Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements et du matériel
Contrôler la sécurité des installations et intervenir si nécessaire
Vérifier le bon fonctionnement des outils et équipements
Suivre l’approvisionnement et assurer la continuité de la ligne
Alimenter la machine industrielle en matières ou produits
Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et ajuster en cas d'écarts

Profil recherché :

Expérience réussie dans la conduite de ligne
Les CACES chariots seraient un plus

Avantages :

Salaire : De 11,88€ à 11,90€ / Heure
Poste à pourvoir rapidement
Proximité et soutien de notre équipe envers nos intérimaires
Comité d’entreprise
Compte épargne temps

Intéressé(e) par cette opportunité ? Jeanne, Julie, Aurélien et Morganne vous accueillent à l'agence Temporis de La Roche-sur-Yon, au 39 Rue du Maréchal Foch, du lundi au vendredi. Contactez-nous au 02 51 06 41 89 ou postulez en ligne sur www.temporis.fr en créant votre espace candidat.

Savoirs et savoir-faire

Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts, Techniques de réglage de lignes de conditionnement, Détecter des dysfonctionnements sur un poste de travail, Contrôler la sécurité d'une installation, Alimenter une machine industrielle en matière ou produit, Gestes et postures de manutention

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Capacité de décision, Gestion du stress

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.