Temporis Lille

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/01/2025
  • Référence 9933113981
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail TOURCOING (59200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
TOURCOING (59200) Conducteur / Conductrice de ligne en industrie agro-alimentaire H/F

Temporis Lille est actuellement à la recherche d'un Conducteur de ligne H/F pour l'un de ses clients spécialisé dans l'Industrie Agroalimentaire. Ce poste est à pourvoir dès que possible et est basé à Tourcoing (59).

Les missions :

- Est responsable de la conduite et le bon fonctionnement de l'installation de conditionnement
- Assure le premier niveau de maintenance de l'installation
- Organise les changements de produits en ligne en fonction du programme de fabrication et en optimisant le rendement de l'installation
- Est garant du respect des nomenclatures produit
- Assure la réalisation de tâches communes à la demande du coordinateur
- Assure et garantie la traçabilité papier/informatique et les autocontrôles
- Remonte à son responsable les problématiques rencontrées et assure le suivi de sa productivité

Le profil recherché :

- Autonomie et rigueur
- Capacités d'organisation et de réactivité
- Qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus une seconde à postuler en ligne.

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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