Temporis Boulogne-sur-Mer

71 Rue Victor Hugo
62200 Boulogne-sur-Mer
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Tel : 0375005555 Ouvert Aujourd'hui
08h-12h et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/01/2025
  • Référence 9933105122
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ISQUES (62360)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ISQUES (62360) Conducteur / Conductrice de ligne de production/fabrication en industrie alimentaire

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Boulogne-sur-Mer recherche pour un de ses clients et pour completer son équipe de permanent

****** UN CONDUCTEUR DE LIGNE F/H*******

Sur une ligne de production, vous participez à élaboration du process alimentaire défini par l'entreprise et intervenez sur la maintenace de 1er niveau.
Vous connaissez et respectez les règles de sécurité et d'hygiène alimentaire

Uns expérience réussi dans le domaine alimentaire est indispensable.

Embauche possible - Horaire de jour.
Secteur Isques.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h, avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)

Savoirs et savoir-faire
Adapter les réglages d'une machine, Organiser la gestion des stocks, Contrôler le conditionnement d'un produit, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Définir les données de programmation, Établir un rapport de production, Entretenir un outil ou matériel, Déterminer des actions correctives, Entretenir un poste de travail, Conditionner un produit, Coordonner l'activité d'une équipe
Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.