Temporis Strasbourg Nord

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67000 Strasbourg
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 08/11/2024
  • Référence 9932930895
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail GEISPOLSHEIM (67118)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A convenir selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
GEISPOLSHEIM (67118) Conducteur / Conductrice de ligne de production/fabrication en industrie alimentaire

Temporis Strasbourg, toute une équipe dévouée pour toi !
Chaque candidature est prise en compte dans le but de te trouver LE job que tu souhaites.

Aujourd’hui, nous recherchons un conducteur de ligne H/F dans le secteur agroalimentaire.

MISSIONS :

Complètement intégré(e) au processus de production :
- Vous conduirez, dans le respect des consignes d’hygiène, de qualité et de sécurité, nos équipements de production automatisés.
- Vous gèrerez le flux de matières premières.
- Vous optimiserez les moyens humains en fonction des impératifs de qualité, délais et productivité.
- Vous réaliserez les opérations de maintenance de premier niveau.
- Vous assurerez l’intégration et la formation des nouveaux salariés.
- Vous alerterez sur tout dysfonctionnement matériel et contribuerez à notre démarche d’amélioration continue.

PROFIL :
Titulaire d’un diplôme en production ou maintenance industrielle (Bac Pro ou BTS), vous possédez une première expérience (alternance incluse) en environnement de production. Vous avez idéalement connaissance des exigences normatives (IFS/14001/50001) du secteur alimentaire. Organisé(e) et rigoureux(-se), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et vos capacités de communication.

Tu as une expérience similaire dans ce domaine, alors n'hésites plus, ce poste est fait pour toi !

Tu souhaites nous rejoindre ? Envoie-nous ton CV via mail : agence.strasbourgnord@temporis.fr ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l'agence de Strasbourg.

Plus de renseignements au 03.88.64.63.12

Temporis, l'Emploi Nouvelle Génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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