Offre d'emploi en CDI à
ST JEAN DE MONTS (85160) Conducteur / Conductrice de ligne de production/fabrication en industrie alimentaire

Offre d'Emploi Insolite : Conducteur(trice) de Ligne - TEMPORIS Challans

Si tu cherches un job où "animez la ligne de conditionnement" ne signifie pas seulement faire danser les boîtes, alors tu es au bon endroit ! Notre offre devrait t'envoûter.

Missions Magiques :
Animer la ligne de conditionnement (et par "animer", on entend pas seulement des marionnettes).
Conduire la ligne avec style, tout en respectant la traçabilité et les règles d'hygiène (on veut des super-héros de la propreté).
Suivre les commandes sur l'outil informatique (c'est pas du jeu vidéo, mais c'est presque pareil).
Approvisionner la ligne comme si tu étais le chef cuisinier du conditionnement.
Vérifier que les produits sont aussi bien alignés que des soldats au garde-à-vous.
Garder l'environnement de travail propre.
Détecter les dysfonctionnements (pas de panique, on parle de la machine) et assurer la maintenance de niveau 1.

Profil Mystique :
Expérience réussie dans le domaine (si tu as déjà fait danser des aliments, c'est un plus).

Comment postuler avant que le temps ne s'écoule ?
Envoie ton CV magique à l'agence TEMPORIS Challans agence.challans@temporis.fr ou appelle-nous au 02 52 61 48 20 et tu pourrais être la star de la ligne de conditionnement !

Savoirs et savoir-faire

Adapter les réglages d'une machine, Organiser la gestion des stocks, Contrôler le conditionnement d'un produit, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Définir les données de programmation, Établir un rapport de production, Analyser les données d'activité d'une production, Données de contrôle, Entretenir un outil ou matériel, Déterminer des actions correctives, Entretenir un poste de travail, Conditionner un produit, Analyse statistique, Normes qualité, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Force de proposition, Capacité d'adaptation, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.