TEMPORIS Montpellier, une team impliquée, proche de vous et super dynamique ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !
Aujourd'hui nous cherchons un/e conducteur de Ligne de Conditionnement (L’as de la chaîne de production !)
Votre mission (si vous l’acceptez) :
Prendre les commandes de la ligne de conditionnement ! Nous recherchons un conducteur de ligne dynamique et rigoureux, prêt à orchestrer la chaîne pour qu’elle tourne comme une symphonie. Des cartons bien scellés, des produits bien placés, et des étiquettes impeccables : grâce à vous, tout roule à la perfection !
Au programme :
- Assurer le bon démarrage et le réglage des machines, un peu comme le chef d’orchestre des packagings !
- Veiller à ce que chaque produit passe au bon endroit, au bon moment, dans le bon emballage.
- Contrôler la qualité tout au long de la chaîne pour garantir des produits parfaits.
- Identifier et résoudre les petits bugs (parce que même les meilleurs systèmes ont leurs caprices !).
- Entretenir et nettoyer les équipements pour que chaque rouage brille.
Bonus points si :
Vous avez déjà dompté des machines d'emballage ou travaillé dans le secteur agroalimentaire.
Vous savez garder votre calme en toute situation et aimez relever des défis.
Les + de l’agence Temporis Montpellier ;
10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…
- Qualités requises
Autonomie, Force de proposition, Gestion du stress, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
