Temporis Annemasse

2 rue Aristide Briand
74100 Annemasse
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/10/2024
  • Référence 9932935311
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BONS EN CHABLAIS (74890)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BONS EN CHABLAIS (74890) Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement

L'agence Temporis est en recherche active pour son client, PME française en forte croissance, d'un conducteur/trice de ligne salle blanche pour rejoindre une équipe dynamique

Vos missions au quotidien :

Sous la supervision d’un Chef d’équipe et aux côtés de quatre autres conducteur/trice(s), vous serez responsable du bon fonctionnement des lignes de conditionnement en salle blanche

Vos missions incluent :

Approvisionnement en matières premières et consommables des machines.
Supervision des machines pour s'assurer du bon déroulement des opérations et effectuer la maintenance de premier niveau.
Contrôle qualité des boîtes en sortie de ligne.
Garantir la qualité des produits finis.
Gestion administrative des dossiers de lots et enregistrements informatiques.
Mise en colis des boîtes terminées et comptabilisation.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes production, maintenance et qualité pour garantir des résultats impeccables.

Horaires de travail :

Système par roulement en équipe (2*8)
Lundi au jeudi : 04h30-12h30 ou 12h30-20h30
Vendredi : 04h30-11h30 ou 11h30-18h30

Profil recherché :

Vous avez une formation en pilotage des systèmes de production automatisés ou en automatisme et productique, avec une expérience confirmée, idéalement en industrie agroalimentaire

Vos atouts :

Connaissance des bonnes pratiques d’hygiène (BPH)
Autonomie, réactivité, rigueur et esprit d’équipe
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui allie qualité et respect de la nature, cette opportunité est pour vous !

Ce que nous offrons :

Rémunération : à partir de 1 900 € par mois
Horaires supplémentaires majorées et primes annuelles


Début de mission : Novembre 2024

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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