Temporis Quimper

32 rue Amiral Ronarc'h
29000 QUIMPER
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Tel : 02 57 68 03 78 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h30 et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/10/2024
  • Référence 9932907065
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail QUIMPER (29000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
QUIMPER (29000) Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement

Offre d'emploi : Conducteur de ligne conditionnement H/F à Quimper !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à la production de produits de qualité dans le secteur agroalimentaire ? Nous recherchons un conducteur de ligne H/F pour intégrer notre usine de production, composée de deux ateliers : atelier beurre et atelier crème.

En tant que conducteur de ligne, vos principales missions seront :
-procéder au montage des machines et réaliser des réglages
-alimenter les machines
-réaliser les opérations de marquage et d'étiquettage
-renseigner les supports de suivi de qualité
-laver et désinfecter les machines ainsi que les locaux en fin de production.

Profil recherché :
-vous avez une expérience réussie en conduite de ligne
-vous faite preuve de rigueur, d'autonomie avec un bon esprit d'équipe

Une formation au poste de travail sera assurée pour faciliter l'intégration et la prise de poste.

Caractéristiques du poste :
-horaires : selon atelier beurre début à 3h du lundi au vendredi
-horaires : selon atelier crème début à 6h du lundi au vendredi
-rémunération : SMIC
-pas de travail le week-end
-localisation : Quimper

Les plus de travailler avec TEMPORIS :
-IFM/ICP +20%
-CET +5%
-Formations
-Evolution possible en CDI


Si vous êtes motivé(e) par un environnement industriel exigeant et souhaitez faire partie d'une équipe qui valorise l'excellence, envoyez-nous votre candidature à quimper.recrutement@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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