Temporis Léognan

1, avenue de Mont de Marsan
33850 Léognan
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Tel : 0582841616 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h30 et 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 99328812519
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LEOGNAN (33850)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience + 10% d’indemnités de congés payés + 10% d’indemnités de fin de mission

Offre d'emploi en Intérim à
LEOGNAN (33850) Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement

L'agence d'emploi (CDI, intérim, saisonnier et formation) Temporis Léognan recherche pour un de ses clients un Conducteur de ligne (H/F).


Une première expérience réussie est demandée pour ce poste.

Vous justifiez d'un CACES 3 à jour


Vos missions seront les suivantes :

- Réaliser l'habillage des bouteilles (Etiquette des bouteilles)

- Veiller à la conformité des bouteilles (Réglementation en vigueur selon pays)

- Respecter les délais

- Suivi des stocks

- Effectuer le rangement et le conditionnement dans le chai.

Lieu non desservi par les transports en commun, un moyen de locomotion est nécessaire.

Horaire de travail : 08h -12h 13 -17h

Rémunération : Selon expérience + 10% d’indemnités de congés payés + 10% d’indemnités de fin de mission

Temporis Léognan c'est aussi :

- L'accès au FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement, logement, etc)

- Des acomptes à la demande tous les vendredis

- + 21% à chaque fin de mission

- Les heures supplémentaires sont payées

- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité


Envoyez vite votre candidature à Florian et Alexandre en postulant à cette offre !


Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean d’Illac, Martignas—sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La brède, Saucats, Beautiran, St Médard d'Eyrans et bien d'autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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