Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/12/2024
  • Référence 9933070532
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 mois
  • Lieu de travail GOURIN (56110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
GOURIN (56110) Conducteur / Conductrice de ligne automatisée en industrie alimentaire

L'agence Temporis de Quimperlé vous propose une belle opportunité de carrière !

Nous recherchons pour notre client, situé à Gourin, un(e) Conducteur(trice) de Ligne Automatisée dans l’industrie agroalimentaire.

Entreprise familiale en pleine croissance, spécialisée dans les légumes, herbes aromatiques et fruits surgelés, notre client souhaite étoffer son équipe en recrutant un nouveau talent.

Vos missions principales :

Garantir la gestion et l’efficacité des lignes de production automatisées.
Assurer la bonne exécution des processus de fabrication tout en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire.
Collaborer avec l’équipe de maintenance pour résoudre les incidents techniques plus complexes.

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience significative dans la conduite de lignes automatisées en environnement industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une forte conscience des enjeux de sécurité.

Informations sur le poste :

Horaires en 2*8, du lundi au vendredi.
Salaire à discuter en fonction de votre profil et de votre expérience.
Poste à pourvoir rapidement, avec des perspectives d'évolution à long terme.

Si cette offre vous intéresse, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Savoirs et savoir-faire
Adapter les réglages d'une machine, Analyser les données d'activité d'une production, Normes qualité
Qualités requises
Capacité d'adaptation, Autonomie, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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