Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/11/2024
  • Référence 9932997001
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 mois
  • Lieu de travail GOURIN (56110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
GOURIN (56110) Conducteur / Conductrice de ligne automatisée en industrie alimentaire

L’agence Temporis de Quimperlé vous propose une opportunité passionnante !

Nous recrutons pour notre client, basé à Gourin, un Conducteur de Ligne Automatisée en industrie alimentaire.

Entreprise familiale en pleine expansion, spécialisée dans les légumes, herbes aromatiques et fruits surgelés, notre client cherche à renforcer son équipe en intégrant un nouveau collaborateur.

Vos missions :

Assurer la conduite et le bon fonctionnement des lignes de production automatisées.
Veiller au bon déroulement des opérations et garantir la qualité, tout en respectant les normes de sécurité alimentaire.
Travailler en collaboration avec l’équipe de maintenance pour résoudre les pannes plus complexes.

Profil recherché :

Vous avez une expérience réussie dans la conduite de lignes automatisées en milieu industriel, de préférence dans le secteur alimentaire.
Vous êtes rigoureux(se), avez un sens de l’organisation aiguisé et une forte culture de la sécurité.

Conditions de travail :

Rythme de travail en 2*8, du lundi au vendredi.
Rémunération à définir selon votre profil et expérience.
Poste à pourvoir rapidement, avec de belles perspectives à long terme.

Cette opportunité vous intéresse ? Postulez dès maintenant !

Savoirs et savoir-faire
Adapter les réglages d'une machine, Analyser les données d'activité d'une production, Normes qualité
Qualités requises
Capacité d'adaptation, Autonomie, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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