Temporis Dinan

13 rue de Brest
22100 Dinan
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Tel : 02.96.87.90.33 Fermé Aujourd'hui
8h-12h30 & 14h-18h30 (sauf vendredi 18h)
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/11/2024
  • Référence 9932913815
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail MINIAC MORVAN (35540)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 1800 à 1900€ brut mensuel

Offre d'emploi en Intérim à
MINIAC MORVAN (35540) Conducteur / Conductrice de ligne automatisée en industrie alimentaire

Temporis Dinan, une équipe investie et à l’écoute !

Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Notre client acteur incontournable dans la fabrication de crêpes et de galettes recherche un Conducteur de ligne crêperie H/F

Jusqu’ici tout va bien ?

Rattaché (e) à votre responsable de production,vos misisons seront les suivantes:

- Mise en route et le règlage de la machine;
- Approvisionnement en matières premières;
- Respecter des recettes de fabrication;
- Contrôler l'état de propreté des équipements
- La formation des collaborateurs sur la machine;

- Port de charge : sac de farine 25 kg
- un samedi sur deux est travaillé.
- Poste en 2*8 (3h-11h ou 11h-19h)


Connu pour votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous justifiez d'une expérience significative en milieu industriel.


Ce que vous ne savez pas sur nous :
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- Participation

N’attendez plus !

N'attendez plus! Contactez Maëlle ou Laura à l’agence.

Qualités requises
Travail en équipe, Sens de l'organisation, Réactivité, Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Rigueur
Avantages
Participation/action, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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