Offre d'emploi en CDI à
VALENCE (26000) Conducteur / Conductrice de ligne automatisée en industrie alimentaire

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Valence recherche un :

CHEF DE LIGNE PROCESS H/F en agroalimentaire

Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous êtes garant(e) des étapes du process industriel et du bon fonctionnement de la production sur des lignes de fabrication automatisées.

Votre mission :

Pilotage la production de ligne de fabrication automatisée,
Suivi de la fabrication en respectant les instructions de travail et règles de sécurité, hygiène, qualité et environnement, afin de garantir la conformité des produits,
Optimisation des ressources et process de production, assurer le suivi de productivité de la ligne et effectuer le reporting,
Coordination des activités de maintenance et animation de la maintenance de 1er niveau sur la ligne de production,
Accueil, sensibilisation et formation des nouveaux arrivants,
Contribution à l’enrichissement des compétences techniques des pilotes de machines.

Profil

De formation Bac/Bac+2 (type BAC pro IAA, MEI, BTSA STA, QIABI…) vous avez idéalement une première expérience en industrie agroalimentaire.

Autonome, impliqué(e), votre capacité de compréhension, d’adaptation et votre esprit d’analyse vous permettront d’appréhender le fonctionnement de la ligne, le cheminement des produits utilisés, et identifier les différentes actions à réaliser en fonction du fruit.

Vous avez avant tout un désir d’apprendre et êtes réactif(ve) face aux imprévus. Méthode, rigueur et esprit d'équipe, sont les qualités qui vous permettront de travailler en toute confiance avec nous.

Un plan d’accompagnement à la prise de poste est prévu avec une formation en binôme sur la conduite de l’installation.

Laissez-vous tenter par cette belle aventure, postulez dès maintenant.

Poste en CDI, en 3x8

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.