Offre d'emploi en Intérim à
RIEC SUR BELON (29340) Conducteur / Conductrice de ligne automatisée en industrie alimentaire

TEMPORIS Concarneau recrute des conducteurs(rices) de ligne motivés(es) pour rejoindre notre entreprise dynamique dans le secteur agroalimentaire à Riec-Sur-Belon. Ce poste est une opportunité exceptionnelle pour ceux qui cherchent à démarrer rapidement et à évoluer au sein d’une équipe dédiée à l’excellence opérationnelle.


Détails de l’offre :
Poste : Conducteur de Ligne en Agroalimentaire
Lieu : Riec-Sur-Belon, Bretagne
Type de contrat : Intérim avec possibilité d’évolution
Horaires : 2x8 (05h-13h ou 13h-21h)
Disponibilité : Démarrage dès que possible, travail possible les jours fériés et samedis (avec prime)

Missions principales :
Coordonner et assurer la fluidité de l’activité de production
Respecter et atteindre les objectifs de productivité
Gérer les pannes et contacter les services concernés
Assurer la maintenance de la ligne de production
Manager une équipe pour garantir l’efficacité et la qualité

Avantages :
Primes attractives
Panier repas
13ème mois

Profil recherché :
Expérience en agroalimentaire demandés. Expérience en conduite de ligne appréciée.
Capacité à travailler en équipe et à manager
Sens des responsabilités et de l’organisation
Réactivité face aux situations d’urgence

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client, candidatez directement sur cette annonce.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.22.94.11.30.
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Ophélie, Estèle et Mélodie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.